採用情報

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社長メッセージ

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こんにちは。エレベーターコミュニケーションズ株式会社の薄田です。
当社採用情報をご覧頂きありがとうございます。

私は、誠実なビジネススタイルを貫くことやITやファイナンスの専門知識を積極的に活用することで、エレベーター保守管理業界に風穴を開け、フェアなビジネスが当たり前な状況を作りたいという志を持って、エレベーターコミュニケーションズを立ち上げました。おかげさまで、これまで存在したどんなメーカー系あるいは非メーカー系のエレベーター保守事業者とも異なる、まったく新しいスタイルの事業者として、設立から間もないにもかかわらず、既に多くのお客様からの御支持をいただけています。

今回の人材募集は更なる事業拡大を行い、更なる急速な成長を図るためのものです。私たちが求めているのは、何よりも強い責任感とチャレンジ精神があり、成長し続けることを望んでいる人材です。

なぜなら私たちベンチャー企業は、会社自体も急速に成長していくため、会社にあわせて成長できる、あるいは成長していくことを楽しめる人でなければ、働くことを楽しんでもらうことが難しいと考えているからです。逆に上記のような方にとっては、当社は理想的な職場だと思います。是非今回の募集に応募される事をお勧めします。 当社には事業拡大のスピードに見合う、人材がまだまだそろっていないので、実力がある人、意欲的な人にはどんどん仕事を任せます。入社してまだ日が浅いから、あるいは年が若いからマネジメント業務や、企画業務等は任せられないなどと言っている余裕は当社には無いからです。

ただし、「任せる」という言葉の下に、仕事を丸投げするような事は絶対にしません。円滑に業務を遂行していただくため、またその業務を通じて自己実現を果たして頂くため、経営陣を中心に全力でバックアップします。確かに楽な環境ではないと思いますが、一仕事人としての自分を最大限成長させる事が出来る環境であることは間違いないと思います。

また私たちは働く個人個人が風通しの良いフェアな企業文化の中で、自分らしさを生き生き発揮してもらいたいと考えています。なぜならそのような環境で気持ちよく働き、満足感を得ているスタッフの仕事は自然と良心的になり、お客様に喜ばれ会社の利益につながるものとなるからです。フラットな組織づくり、公正で納得できる人事評価制度導入、すべてのスタッフが直接経営陣と緊密なコミュニケーションが取れる仕組みづくり等、働く皆さんの力が最大限発揮される環境作りを私たち経営陣の重要なミッションであると捉えています。

私たちはまだまだ進化、成長の途上にあり、やらなければならない事、やりたい事は山のようにあります。共にこのビジネスにやりがいを持って取り組み、成長していきましょう。そして何年か後に今日を振り返って、ずいぶん高いところまで来たもんだという感慨を共にかみ締めようではありませんか。

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営業担当者(支店長候補)

※営業担当者の募集は現在行っておりません。

 

フィールドサービスエンジニア(マネージャー候補)

応募資格 高卒以上25歳から40歳くらいまで 要普通免許
実務経験1年以上
自ら学習し実践することが好きである事
勤務時間 9時から18時
勤務地 東京都・神奈川県内
仕事内容 最初の半年から1年はフィールドサービスエンジニアとして受託したエレベーターの点検及びメンテナンス実務を担当していただきます。そこでの実績を鑑み早期に技術担当マネージャーを選抜したいと考えています。 エレベーターの点検・メンテナンスに始まり、段階的に長期の修繕計画の立案、各種データの集計及び分析、部品在庫管理、報告書作成等幅広い業務を担当していただきます。
給与 前給、経験、業績、能力、貢献に応じて当社規定により優遇。
賞与 決算賞与
待遇 通勤交通費支給、各種社会保険完備
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、慶弔
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